1.มีพื้นที่ให้ทีมงานแต่ล่ะคนได้ทดสอบไอเดียของเค้าบ้าง . 2.ประสานเป้าหมายของบริษัทให้กับเป้าหมายส่วนตัวของทีมงานแต่ละคนให้ได้ . 3.ไม่ต้องแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว เราแค่ต้องผสมมันให้เข้ากันและลงตัวมากที่สุด . 4.ให้เครดิตกับผู้เกี่ยวข้องทุกคนเมื่องานสำเร็จ . 5.หัวหน้าต้องฟังให้นานที่สุด…
แต่แค่ไปเอาของแถมก็คุ้มละนะ ปล.ใครอยากสมัคร Kalodata.com ไปก่อน อย่าลืมใช้ Code : ” MKTQ “…
. ไปเจอกันได้ที่ #Restech2024 งานนี้เข้าฟรี ลากตัวขึ้นมาจากเตียงให้ได้ก็พอ
ถ้าคนไม่รู้สึกอะไรกับเราเลย เรางานเข้าแล้ว! …” พ่อคิว คยต. กับครึ่งชั่วโมง แห่ง“เสาทั้งห้าและน้ำตา ของการสร้างแบรนด์” #BennOte มาจากงาน…
. พยายามจะงัด ก็งับได้ทุกคำถาม ไม่มีใครตายไมค์ ไม่จม ไม่อ่อม คำถามโคตรยากก็ตอบอย่างกับเตรียมมาจากบ้าน . ลึกแค่ไหนก็ตอบ ลับแค่ไหนก็เฉลย…
. TikTalk Club Meet Up #2 ตอนแม่ครับผมอยากมีแบรนด์ by คยต x…
. 300 คนที่มีบัตรแล้ว ขยำไว้ให้แน่น เตรียมพบกับมหกรรมคุยเรื่องแบรนด์ที่จริงจังที่สุดในย่านสุขุมวิท . การโคจรมาเจอกันของ คยต และ Yindee…
. ปล. บัตรหลุดสปอน 30 ใบ เปิดขายวันจันทร์นี้ (5 ส.ค.) 2 ทุ่มตรง…
. #จิตวิทยาองค์กร
. ขออนุญาติปิดรับเพื่อกันที่นั่งบางส่วนไว้ให้กับสปอนเซอร์ และ ผู้ติดตามของ Speaker แต่ล่ะท่านก่อนนะครับ . ถ้ามีที่นั่งเพียงพอในส่วนนี้แล้ว อาจจะนำกลับมาเปิดเก็บตกให้อีกรอบนะครับผม .…
เคยสงสัยไหมว่า … ทำไมบริษัทที่มีกำไรแค่ไม่กี่ล้าน ถึงมีคนมาขอซื้อกันทีเป็นร้อยล้านบาท หลายครั้งกำไรของบรัษัทเหล่านั้นน้อยกว่า แม่ค้าออนไลน์บางคนซะอีก (แต่ทำไมไม่เห็นมีคนมาขอซื้อเราเลย) การรู้ว่าแบรนด์ที่เราทำมัน “มีมูลค่า” คือชุดความรู้ที่แพงที่สุดในรอบหลายปีที่ผ่านมาของการทำธุรกิจของผม…
